上記画像は、１年計画の給与金額を決めようとしているところです。この給与金額を決める場合に、社長さんは悩まれます。
もちろん賞与や社会保険料も関係してきます。社会保険料は、給与の１５％で計算します。例えば１００万円の給与だとしたらその１５％の１５万円を社会保険料として入力します。
この機能の良いところは、給与を１００万円増やして利益を前年度と同じにするには売上をいくら増やせばよいかすぐにわかることです。
例えば、利益を前期と同じに保とうとして、給与を１００万円増やすためには、売上も１００万円増やせばよい・・・わけではないのです。
売上の次に仕入れや外注費などを控除しますから。そこには利益率というものが関係してくるんですね。だから単純じゃないんです。
でもソフトを使えば、自動的に計算してくれます。給与１００万円を増やして、利益を前年度と同じで維持するには、売上をいくら増やせばいいかということを。
税理士 舩橋信治
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