経営理念を掛軸に

お客様の経営理念を私（舩橋）の汚い書道で書きました。

汚い言葉に、汚い書道。でもこれでいいんです。

ストレートに伝わるから。

黒字が経営理念です。

赤字が経営理念を意識した行動ルールです。

こういった目標が明確にされていると、経営者と従業員の関係は良くなります。

従業員からしたら何を気を付ければいいのかが、わかりやすくなるんですね。

社長が怒るまえに、黄色信号を出してあげるような感じです。

いきなり赤信号を出すのは、配慮にかけるかな。

こういったものの効果が、あとから結構きいてくるんです。